亿姐升职记

    在没有阅览标书前，王乾鸿的眉头是紧锁的。 当翻开标书的第一页，他的目光立刻被手书的娟秀工整的漂亮中文字给吸引住了。看着看着，王乾鸿的眉头渐渐舒展开。王乾鸿阅读有一个习惯，先是粗读，能很快看完一部厚书。然后是分重点慢读，最后是细读。粗读是直接判断内容的是否对应自己的胃口。往往第一印象直观感很重要。王乾鸿喜欢直入主题，不要罗嗦。姜南影这份标书基本做到这一点。多余内容几乎没有，简洁明了。所以从页码上，要比其他企业的标书少七八页纸的内容。不到二十分钟，王乾鸿看完梅山的标书。立刻拍了一下桌子，叫好道：“这份标书有新意！关键问题都阐述到位。非常合我意，不知在座的仔细看过没有？”“看过。虽然内容很创意，但要融入我们创弘的规模，这家梅山实在是小了些。就怕……”黄有谋说。但没有等黄有谋把话说完，王乾鸿打断，说：“怕什么？规模小，融入我创弘不就大了嘛？只要有技术，我们创弘有的是发展空间，我正需要从零开始培养我们创弘的电控梯队。[网 ]”曹慧真把眼镜摘下，用镜头绒布擦了擦，说：“我没有别的意见，就是觉得，搞电控这一行，我还从来没有见过女的当老板。况且梅山的女老板还年轻，资历只是本科，只怕今后难以承当创弘电控的重任。”王乾鸿笑了笑，说：“女老板有什么不好？你曹总工不也是女同志嘛。人年轻好啊，我们创弘需要年轻的血液，不断充实进来才有活力。资历浅一些不要紧，今后是可以磨练的，慢慢成长的。我看梅山这份标书写得就非常有水平。技术方面我就不多重复阐述，关键是他们提出的合作形式，正是我们所需要的方式。这是一支现成的队伍，而我们的基地厂房是现成的，两者合一，就是一个很好的电控车间。把他们作为一个独立核算车间单位，不用我们具体管理，只下达任务就可以。工作程序简单明了，各取所长。而且我们还可以作质量监督，随时可以到现场指导工作。这比把任务承包到外面要划算得多。关键是这支队伍培养出来是我们自己的，等于肥水没有外流，形式上是两家合作体系，本质上还在一个锅里，属于我们控制范围。”王乾鸿一口气把梅山的好处说了个透彻。黄有谋和曹慧真几乎没有其他反驳的话语。李海善见王乾鸿这样说，表示赞同。其实他细读过姜南影标书内容，已经揣摩到王乾鸿心思会被标书的新颖的内容打动。至于后面华盛国曾经吩咐过那张王牌，他自然没有拿出来。李海善知道王乾鸿厌恶关键时刻走关系。他是不讲任何面子的。只认人的能力。“只是有一点需要讲明白，”黄有谋缓和一下语气，然后故作深沉地说，“久盛集团可是上面打了招呼的。如果淘汰了久盛，采用一个无名小辈梅山，恐怕有违常例……”黄有谋把最后一句话拖得重一些，想引起王乾鸿的重新思考。“招呼？我这人最讨厌就是说情打招呼！我们是在做产业，不是搞关系学。凡是打招呼办事情，这事物就要打折扣。我不怕上面有来头，有什么差错，我一个人顶着。有些人，就是站着说话，不嫌腰痛！没有亲自到第一线真枪实弹干一场，哪里知道做企业的艰辛！这件事如果大家没有其他有说服力的意见，我看就这样先定下来。明天，我得单独找这家企业好好面谈一下，然后再作最后决定。”王乾鸿简练地说完话，环顾一圈在坐的人。“还有一点，有人反映，这家梅山老板姜南影与我们创弘集团何有为副总工来往比较密切。这里面会不会有隐含的问题？以后真要合作共事，万一我们内部出了乱子，也是不得不提前考虑的事情。”黄有谋说。王乾鸿舒展的眉头忽然又往紧处皱了皱，他略沉思一下，说：“这件事要弄明确的。这样，中午李总通知一下何有为，让他到我办公室来一趟，我要亲自问个明白。任何事物，不要留有隐患。黄总建议是好的。有什么话，摆到桌面上讲清楚。我们倡导‘阳谋’，不搞阴谋。”会议开到吃中午饭结束。吃过午饭，王乾鸿没有休息，他在办公室约见何有为。何有为听李海善口头通知传达，起初并不在意，以为是工作方面的事。但走在去王乾鸿办公室的路上，他仔细一想，今天有些异常。一般王乾鸿叫自己，都是电话直接说，或者是让秘书电话转达。今天为何在讨论招标会后，直接让李海善传达通知？这里面一定不是一般的工作问题。走进办公室，王乾鸿正在阅读一份报纸。他的案头放着姜南影的标书。王乾鸿见何有为进来，客气地叫座，并让秘书沏上一杯红茶。“王总，找我有什么事情吗？”何有为问。